Труд как неотъемлемый товар Цена, установленная за труд, подразумевает, что он рассматривается как любой другой товар, покупаемый и продаваемый на рынке. Рабочая сила определяется как физические и умственные способности, которые позволяют человеку производить товары или оказывать услуги, но при этом остаются неотделимыми от человека. Свобода выбора работы означает, что человек продает свои способности добровольно, в то время как правовые рамки защищают достоинство, запрещая принудительный труд.
Экономические основы определения заработной платы Рыночная стоимость рабочей силы определяется объемом общественно необходимого труда, необходимого для воспроизводства способностей работника и удовлетворения основных потребностей. Наемный работник продает во временное пользование свои физические и интеллектуальные качества в обмен на заработную плату. Эта заработная плата отражает экономическую реальность обеспечения достаточными ресурсами для питания, отдыха и воспитания семьи, что соответствует государственному бюджету на прожиточный минимум.
Правовые стандарты и исторически сложившиеся правила оплаты труда Государственная политика определяет минимальный потребительский бюджет для обеспечения того, чтобы заработная плата соответствовала основным потребностям и защищала достоинство работников. Современные примеры, такие как региональные различия в России, показывают, что законодательное обеспечение минимальной заработной платы обеспечивает базовый уровень жизни. Историческая практика, особенно в средневековой Англии, показывает, как законы когда-то ограничивали уровень заработной платы, чтобы контролировать труд, и эта практика развилась, чтобы сбалансировать динамику рынка с правами работников.