Вступление Конференция посвящена этическим дилеммам в кризисных ситуациях, и спикер представляется как Денис Конончук, директор корпоративных программ Московской школы менеджмента "Сколково".
Этические дилеммы В главе рассматриваются классические этические дилеммы, такие как проблема с тележкой, и то, как они соотносятся с современными бизнес-решениями. Пандемия COVID-19 обострила эти проблемы для многих компаний, которые должны выбирать между спасением своего бизнеса или защитой своих сотрудников.
Профессиональная этика Лидеры из различных отраслей промышленности обсуждают, как они соблюдали профессиональную этику за это время. Они подчеркивают важность готовности к кризисам и принятия решений, основанных на ценностях, а не просто на следовании рекомендациям. Выступающие также упоминают программу, направленную на обучение профессионалов этике в процессах принятия решений.
Важность этики в образовании и профессионализме В программе подчеркивается важность обсуждения литературы, искусства и этики как важнейших элементов образования. Автор считает, что этические ценности имеют решающее значение для любого профессионала.
Этические дилеммы во время кризиса Во время кризиса часто возникает конфликт между ценностями свободы и безопасности. Эту дилемму можно наблюдать в различных секторах, таких как политика или бизнес, где при принятии решений необходимо соблюдать баланс между принятием рисков и приемлемыми уровнями мер безопасности.
Творческие решения этических дилемм Во времена кризиса креативные решения могут возникнуть в результате мобилизации своего творческого потенциала. Например, врачи, столкнувшиеся с этической дилеммой, нашли инновационные способы спасать жизни пациентов, сохраняя при этом свой бизнес на основе креативных решений, а не традиционных методов.
Профессиональная этика Обсуждение сосредоточено на важности профессиональной этики при принятии решений, особенно во время кризиса. Спикер подчеркивает, что лидеры должны придерживаться этических принципов и ценностей при принятии решений.
Деловой этикет Во второй главе рассматривается деловой этикет и то, чем он отличается от профессиональной этики. Выступающие отмечают важность отделения личных чувств от деловых решений, а также соблюдения обезличенных принципов.
Универсальная этика В этой главе докладчики обсуждают универсальную этику или общечеловеческие ценности, которые применимы независимо от профессии или отрасли. Они подчеркивают честность и прозрачность в общении, принимая во внимание точку зрения других, прежде чем принимать какое-либо решение.
Деловые решения и этика На деловые решения в значительной степени влияют личные ценности, включая определение человеком того, что такое хорошо и что такое плохо. Этические соображения играют важную роль в принятии решений, поскольку они отражают внутренние убеждения о том, что правильно, а что нет.
Сложные деловые ситуации Как руководителю успешной компании, стоящей перед трудным выбором без четких вариантов, может быть непросто принять наилучшее решение для всех вовлеченных сторон. Хорошие люди иногда могут делать неэтичный выбор, который приводит к положительным результатам, в то время как этичное поведение не всегда гарантирует успех.
Важность этического лидерства Этика играет важную роль в оценке репутации и ценности любой организации сегодня больше, чем когда-либо прежде. Компании должны демонстрировать свою приверженность социальной ответственности посредством практики справедливого отношения к проблемам здоровья и безопасности сотрудников; в противном случае они рискуют потерять доверие инвесторов из-за отсутствия таковых. Показатели, измеряющие такое поведение, уже существуют, но со временем нуждаются в дальнейшем развитии. Этичные лидеры, которые ставят честность выше краткосрочных выгод, стремятся к лучшим долгосрочным результатам, потому что лояльные сотрудники работают усерднее, когда к ним справедливо относятся управленческие команды, совершающие достаточно не только финансово, но и морально ответственных действий, приносящих пользу обществу в целом, а не только им самим.
деловая этика Высокая лояльность сотрудников к компании часто приводит к нарушениям социальных норм, поскольку люди считают себя обязанными компании и закрывают глаза на неэтичное поведение. Этичное поведение вознаграждается практически во всех аспектах.
Честность в этике Честность - важное понятие в этике, которое отражает то, что компании декларируют в своих этических кодексах, и то, как это отражается в действиях руководителей и сотрудников. Это имеет решающее значение для управляемости организаций, компонентов контроля, элементов соответствия требованиям, процедур обучения и многого другого.
Стратегическое мышление для достижения долгосрочного успеха Стратегическое мышление играет важную роль при принятии решений с долгосрочными последствиями, поскольку текущие действия повлияют на будущий успех или неудачу в бизнесе. Трансформация отношений между отдельными людьми создает сегодня уникальные возможности для бизнеса.
Важность обмена опытом во время кризиса Спикер приглашает всех желающих присоединиться к дискуссии и поделиться своим опытом выживания, размышлений о будущем и обмена знаниями. Обмен опытом необходим компаниям из разных отраслей для того, чтобы они могли учиться друг у друга.
Этические границы в прямой конкуренции Разговор затрагивает этические ограничения, когда речь заходит о взаимоотношениях прямых конкурентов во время пандемии или любой ситуации, требующей сотрудничества между ними. Важно не только то, как компании ведут себя по отношению друг к другу, но и то, что они считают разумным поведением в данных обстоятельствах.
Новые модели поведения, возникающие в связи с кризисами Участники обсуждают новые модели поведения, возникающие у людей в результате таких кризисов, как COVID-19. Они упоминают повышенную ответственность по отношению к себе и другим, более ориентированное на командную работу отношение на работе, инициативы, направленные на оказание помощи тем, кто в ней больше всего нуждается (например, бесплатное тестирование) и т.д.
Формирование реставрационных организаций Организации реставраторов объединяются для защиты своих прав, что является новым явлением в обществе. Раньше отдельным людям разрешалось преследовать свои собственные интересы и ценности, не делая особого акцента на взаимной поддержке.
Меняющиеся ценности и восприятие Нынешний кризис привел к изменению фундаментальных ценностей, таких как важность взаимной поддержки. Это изменение может продолжиться и после пандемии, или все может вернуться в нормальное русло.
Неопределенность и необходимость действий Существует неопределенность относительно того, как долго продлится этот период, но важно, чтобы люди предпринимали действия, исходя из текущих обстоятельств. Крайне важно, чтобы все, включая благотворительные фонды, волонтеров, врачей и т.д., работали сообща для достижения общих целей, обеспечивая при этом надлежащую личную свободу и меры социального дистанцирования.
Этические и поведенческие нормы В тексте обсуждается применение автоматического рейтинга green, этические и поведенческие нормы в обществе, их регулирование после пандемии, соблюдение пациентами медицинского лечения посредством соблюдения социальных норм. Автор считает, что высокая социальная податливость поможет решить многие проблемы.
Изоляция и этика Изоляция привела к возникновению новых этических проблем, таких как агрессия по отношению к тем, кто не соблюдает меры безопасности или представляет угрозу общественному здоровью. Автор предлагает осознавать свое поведение по отношению к другим в течение этого времени.
Уроки кризиса для будущей этики Кризис заставил людей задуматься о том, что действительно ценно в жизни и как они могут внести позитивный вклад в развитие общества. В Интернете доступны практические материалы об антихрупкости, которые могут быть полезны для будущего обучения этике.