Привилегии Предоставление особых привилегий, таких как доступ к определенным помещениям или оборудованию, может заставить сотрудников чувствовать себя ценными и мотивированными.

Символы Использование таких символов, как значки, звания или таблички на дверях, может вызвать чувство гордости и соперничества у сотрудников.

Командные соревнования Организация групповых мероприятий, таких как поездки или вечеринки, создает дружескую атмосферу, которая мотивирует людей усерднее работать ради успеха компании.

Учебные занятия Предоставление возможностей для обучения помогает улучшить навыки сотрудников, что, в свою очередь, повышает их мотивацию к достижению личных целей внутри компании.

Демонстрация новым сотрудникам потенциальных путей карьерного роста в организации побуждает их стремиться к совершенству, чтобы однажды самим достичь этих должностей 6.Общественное признание Разрешение сотруднику публично представлять ваш бренд повысит его популярность, тем самым более мотивируя его 7.

Помощь в постановке личных целей Еще один способ повысить мотивацию - помочь сотруднику лучше спланировать свою жизнь, помогая в планировании личных целей

Важность постановки личных целей Постановка личных целей имеет решающее значение для достижения людьми того, чего они хотят в жизни, и это напрямую связано с их работой. Помогая сотрудникам ставить свои собственные цели, вы можете повысить мотивацию и энергию к работе.

Сила конкуренции Конкуренция между различными подразделениями или компаниями может быть мощным мотиватором до тех пор, пока существуют четкие стандарты и измерения. Игры среди коллег с поощрениями, такими как бонусы или поездки, также могут повысить мотивацию.

Создание значимых целей компании Постановка значимых целей компании, которые согласуются с заявлением о миссии, помогает сотрудникам найти цель в своей работе, выходящую за рамки простого выполнения задач. Регулярное доведение этих вдохновляющих целей до сведения всей команды повышает вовлеченность сотрудников, что приводит к повышению уровня удовлетворенности работой.