Консультант миллиардеров из ТОП-10 Forbes про их правила, мышление и привычки | Евгения Попова

Строим лучший кинотеатр Женя Попова мечтает построить лучший в мире кинотеатр с ежемесячным доходом в 260 миллионов. Она подчеркивает, что ее институтское образование было просто катастрофой, и позже она занялась психологией. Главное отличие миллиардеров от обычных людей раскрывается в виде инсайдерской информации о повышении зарплат в компании.

Откровения от необычного гостя Женя делится идеями об успешных бизнес-стратегиях, жизненном опыте и развитии карьеры. Она рекомендует не пропускать ее подкаст, поскольку в нем содержится ценный контент, который редко можно услышать где-либо еще. Ее беседа охватывает глубокие мысли и уникальные перспективы, которые предоставляют обогащающие возможности для саморазвития.

Переход к предпринимательству Переход от обычной жизни к предпринимательству. Мечтала стать балериной, но в итоге получила диплом строителя по совету матери. Проработала в строительстве 15 лет и развила навыки исполнительного директора.

Ищу чего-то большего Выйти из зоны комфорта строительных работ в поисках чего-то более полноценного. Обнаружил неудовлетворенность нечестностью в российской строительной отрасли и захотел чего-то большего.

Здание кинотеатра "Москва" Спикер рассказывает о том, как она участвовала в суперпроекте по строительству лучшего кинотеатра в мире. Изначально проект представлял собой план реструктуризации бизнеса ресторана, но в итоге они построили и завершили его в течение 8 месяцев, несмотря на такие проблемы, как нехватка материалов из-за экономического кризиса.

Проблемы и успехи Команда столкнулась с трудностями, поскольку никто не понимал их уникальной концепции строительства, но они гордились завершением такого амбициозного проекта в сжатые сроки. Они также преодолели скептицизм других, которые сомневались в их способности добиться успеха в этом предприятии.

Уникальные особенности и узнаваемость Завершенный кинотеатр стал коммерчески успешным благодаря высоким ценам на билеты, привлекая таких знаменитостей, как дубайские шейхи и хоккеисты. Это было признано новаторским достижением, поскольку его посещали на корпоративные мероприятия люди, включенные в список Forbes.

Спикер начал работать над проектом с Джеком Ма в конце 2018 года. В августе они подписали контракт и оставили работу в кинотеатре, чтобы подготовиться к театральному проекту, подобному Netflix. Рассмотрев различные локации, они решили начать проект в Шанхае, а затем переключиться на Дубай.

Языковой барьер и жизнь в Нью-Йорке Выступающая столкнулась с языковым барьером, когда поехала изучать английский в Нью-Йорк, что заставило ее задержаться там дольше, чем планировалось. Несмотря на стремительный образ жизни в городе, это не было для нее идеальным местом для жизни или воспитания детей. Она также написала эссе о своем опыте работы в Гарвардском университете.

Возможности получения образования и выбор профессии После посещения языковой школы в Нью-Йорке докладчица получила возможность записаться на сертификационную программу в Гарвардском университете благодаря своим академическим достижениям. Однако она чувствовала себя неподготовленной к лабораторной работе, связанной с исследованиями болезни Альцгеймера, несмотря на знания в области когнитивных наук и мечты о разработке методов лечения болезни Альцгеймера.

От керамической мастерской к бизнесу Спикер изначально открыл мастерскую по изготовлению керамики, но позже занялся бизнесом по аренде посуды для мероприятий. Идея возникла, когда они осознали отсутствие надлежащего обслуживания в кинотеатрах и местах проведения свадеб, что привело их к созданию собственного бизнеса по прокату в 2014 году.

Проблемы и расширение Несмотря на первоначальный скептицизм китайских производителей, они успешно произвели 5000 наименований стеклянной посуды, которая завоевала популярность в Москве. В конечном итоге они перешли от аренды к розничной торговле, открыв магазин. Их клиентура включает рестораны, которым нужна высококачественная посуда, а некоторые известные заведения даже представляют свою продукцию за пределами Москвы.

Неравенство в образовании Ценность образования в Америке по сравнению с другими странами, особенно разница между начальным и средним образованием и высшим образованием.

Индивидуальный выбор курса Гибкость и индивидуализация выбора курсов в американских университетах, позволяющие студентам преследовать свои собственные интересы наряду с обязательными предметами.

Размышления об истории и трудовой этике Личные размышления об истории как предмете, включая скептицизм по поводу ее точности и актуальности. Также обсуждается влияние структурированной среды обучения на трудовую этику.

"Домашнее" образование и социальная адаптация "Домашнее" против институционального образования с личными историями о состоятельных людях, выбирающих домашнее обучение по состоянию здоровья или социальным причинам. Включает анекдот о том, как одноклассник адаптировался от крайней изоляции дома к жизни в государственной школе.

Обсуждение вопросов высшего образования Спикер обсуждает важность высшего образования и то, что оно не обязательно для достижения успеха. Она выражает свою поддержку высшему образованию, но также признает, что ей нравится черпать хорошее из любой культуры, включая американскую систему образования.

Свобода выбора после школы Спикер размышляет о свободе выбора после окончания школы и ее влиянии на будущие решения. Она делится своими опасениями по поводу того, что молодым людям приходится выбирать свой карьерный путь в 18 лет без особых знаний или руководства. Кроме того, она рассказывает о проверке гипотез в течение года, прежде чем принимать важные решения, такие как выбор университета или профессии.

Балансирование между карьерой и материнством Спикер делится своим опытом того, как сбалансировать успешную карьеру, будучи матерью. Она подчеркивает, что рождение ребенка не означает пожертвовать карьерой, а скорее найти баланс и сделать выбор.

Ключи к успеху: Баланс между семьей и работой Спикер рассказывает о важности семьи, здоровья, окружающей среды и работы для достижения успеха. Она упоминает теорию о четырех удобствах - семья, здоровье, окружающая среда и бизнес/работа - и о том, как важно поддерживать по крайней мере два комфорта, которые ярко горят для достижения успеха.

Генетика против тяжелой работы Спикер обсуждает влияние генетики на талант и успех, делясь историями о фигуристах Плющенко и Ягудине. Она подчеркивает роль упорного труда наряду с природным талантом в достижении величия.

Создание лучшего кинотеатра в Москве Решение открыть кинотеатр "Москва" было продиктовано верой в то, что здесь всегда будет интересно. Огромная очередь и высокие цены свидетельствовали об успешном предприятии, несмотря на рискованность.

Эксклюзивные закрытые клубы "Москва" стремилась воспроизвести концепцию эксклюзивных закрытых клубов, подобных лондонским или Нью-Йоркским, предлагая приватные пространства для избранных людей. Этот акцент на приватность распространялся и на то, что знаменитые посетители не просили автографов.

Инновационные предложения в кинотеатре "Москва" "Москва" представила уникальные предложения, такие как попкорн с трюфелями и картофель фри с трюфелями, установив тенденции, которые позже были скопированы другими. Основное внимание было уделено предоставлению подлинных впечатлений, а не следованию существующим нормам.

Роскошный отдых в кинотеатре "Москва" "Москва" обеспечила роскошный отдых с высококлассными блюдами и удобными креслами, сравнимыми с полетами бизнес-классом. Целью было создать среду, в которой люди могли бы по-настоящему наслаждаться жизнью, а не просто смотреть фильмы.

Подход Джека Ма к бизнесу Джек Ма не обращает внимания на свой рейтинг в списке Forbes и сосредотачивается на работе с людьми, которых он знает. Он наблюдает за успешными бизнесменами в кофейнях, анализирует их поведение и использует это в качестве учебного опыта для своей карьеры консультанта.

Налаживание связей и клиентура Ма привлекает клиентов с помощью сарафанного радио от людей, которые знают его подход к работе. Его присутствие в Instagram не ориентировано на получение дохода, а скорее служит интересной платформой для сотрудничества, основанной на взаимопонимании.

Первое впечатление о Джеке Ма Отсутствие у Ма предубеждений или ожиданий позволяет ему сосредоточиться исключительно на текущей задаче при знакомстве с новыми людьми. Он делится идеями о наблюдении за привычками успешных людей в кофейнях для профессионального развития.

Переживание "Синдрома самозванца" "Синдром самозванца" заставляет ее сравнивать себя с Джеком Ма в первые годы работы консультантом; она подчеркивает, что построение поддерживающих отношений вместо конкуренции необходимо для личностного роста.

Мышление о богатстве и зона комфорта Она обсуждает концепцию начинать с малого, прежде чем достичь финансового комфорта, используя "теорию хлеба с маслом". Она подчеркивает, что привыкание к роскоши затрудняет последующее довольствие меньшим, проводя параллели между привычками потребления хлеба.

Разница между миллиардерами и обычными людьми Миллиардеры придерживаются более короткой линии попыток и сосредотачиваются на своей миссии, которая часто связана с миссией качества в компании. Они отдают приоритет поиску значимой миссии, которая ведет к повышению эффективности работы сотрудников.

Миссия в области качества ведет к повышению эффективности работы Когда у компаний есть миссия в области качества, сотрудники начинают работать намного лучше. Это напрямую связано с ценностями как сотрудников, так и владельца. Как частным лицам, так и предприятиям важно принимать вызовы, а не сопротивляться им.

Принимать обстоятельства вместо того, чтобы сопротивляться Им Для людей крайне важно принимать обстоятельства, а не бороться с ними, потому что борьба с обстоятельствами потребляет энергию, не принося никакой пользы. Принятие вызовов может более эффективно вести человека через трудные ситуации, сводя к минимуму негативное воздействие.

Подход "15 минут в день": Последовательность превыше интенсивности Подход "15 минут в день" позволяет последовательно продвигаться вперед с течением времени, даже если кажется, что этому занятию посвящено всего 10 рабочих дней в году. Последовательность является ключевым фактором в формировании привычек или навыков, независимо от того, насколько незначительными могут показаться на первый взгляд ежедневные усилия.

Эффективное управление персоналом Эффективное управление людьми предполагает понимание их потенциала, способностей к принятию решений и признание ценных сотрудников. Важно видеть дальше, чем кажется на первый взгляд, и потратить время на то, чтобы понять истинную ситуацию.

Гендерная динамика в трудовых отношениях Работать с мужчинами легче, потому что они не держат зла и не вступают в физические стычки так часто, как это делают женщины. Конструктивный диалог с мужчинами протекает более гладко из-за меньшего влияния гормонов на их поведение.

Психологические инсайты из личного опыта "Нейробиологически" гендерные различия влияют на режим сна и колебания настроения на работе. Спикер делится личной историей о том, как извлечь уроки из ошибки бармена, подчеркивая важность не принимать поспешных решений, а потратить время на тщательное осмысление, прежде чем действовать.

Отказ от зарплаты в миллион рублей Женщина рассказывает о том, как она отказалась от работы с зарплатой в миллион рублей и вместо этого ей предложили поработать на стройке. Она объясняет, что сначала тратила время на подготовку счетов для бизнес-ассистентов, но позже начала работать над этим, чтобы сэкономить время.

Занимательные встречи и предложение роскошного офиса Она делится забавным случаем, когда кому-то показалось забавным, что она отказалась от высокооплачиваемой работы. Она также описывает встречу с топ-менеджером, который хотел, чтобы она посещала его несколько раз в месяц, предложив ей роскошный офис в рамках сделки.

Размышления о заботе о себе и личностном росте Женщина размышляет о том, как делать выбор и устанавливать границы, упоминая, как забота о себе привела к значительному личностному росту. Она рассказывает о чувстве давления со стороны внешних требований, но в конечном счете отдает приоритет заботе о себе, а не прибыльным возможностям.

Спикер обсуждает концепцию максимальной месячной заработной платы, упоминая суммы в миллионах и миллиардах рублей. Они подчеркивают, что у людей разные отправные точки из-за семейного богатства и связей, что приводит к различным возможностям.

Создание сетей и налаживание связей Ключом к успеху для людей с миллионной зарплатой является налаживание связей. Важно постоянно налаживать связи, поскольку это может привести к ценным возможностям и обмену знаниями.

Сосредоточьтесь на конкретных целях Сосредоточенность, подобная лазерной, имеет решающее значение для достижения целей. Многозадачность - это миф, а постоянное переключение между задачами приводит к переутомлению. Концентрация на конкретных задачах дает желаемые результаты.

Энергетический менеджмент и делегирование полномочий Определите виды деятельности, которые заряжают вас энергией или истощают вашу энергию, затем включите их в свою жизнь, делегируя другие задачи. Сосредоточьтесь на том, в чем вы хороши, а остальное делегируйте в рамках порученных вам проектов.

Удержание лучших талантов Удержание лучших специалистов в организации более эффективно, когда есть общие цели и возможность предлагать альтернативные варианты развития. Эмпатия играет решающую роль в понимании и удовлетворении потребностей отдельных людей, независимо от того, являются ли они линейными или нелинейно мыслящими.

Мотивация сотрудников Как для топ-менеджеров, так и для обычных сотрудников предоставление возможностей для личностного роста и приобретение новых навыков может быть очень мотивирующим. Важно обеспечить четкие пути развития с учетом сильных сторон каждого человека, а не ожидать, что они разберутся в этом самостоятельно.

Люди, которые хотят создать команду тестирования, должны проверять гипотезы, не вкладывая денег. Те, кто заинтересован в изучении командного обучения, могут нанять авторов, лекторов или тренеров для проведения опросов и тренингов. Активное слушание имеет решающее значение, поскольку оно помогает фильтровать советы и рекомендации.

Предпринимательские модели Предприниматели следуют шаблонам в своем поведении при найме сотрудников, отдавая предпочтение определенным знакам зодиака и привлекательным кандидатам. Они ставят процесс превыше результатов и пренебрегают формализацией соглашений с помощниками.

Важность официальных соглашений Предпринимателям крайне важно четко обсудить ожидания с нанятой прислугой, зафиксировать их на бумаге или на цифровых платформах, таких как WhatsApp или Telegram, поскольку разное понимание может привести к разногласиям позже. Деньги, сроки и результаты являются ключевыми компонентами этих соглашений.

Атмосфера в кофейне Кофейня - это микрокосм, где люди из разных социальных слоев собираются перед тем, как отправиться на работу. Здесь царит интеллектуальная атмосфера, в которую даже высокопоставленные люди могут не решиться войти из-за ее уникальной атмосферы.

Открытие бизнеса Спикер начала свой деловой путь с неуверенности в том, с чего начать. Она рассказала о текущем проекте и о том, почему решила работать над ним, подчеркнув интересные проекты в своей области.

Знакомство с семейной историей Докладчица углубилась в генеалогию и семейную историю после того, как поняла, что многие из ее родственников скончались, так и не будучи найденными. Это привело к обширным исследованиям, включая поездку в Красноярск и многочасовое пребывание в архивах.

Страсть к красивой посуде Страсть докладчика к красивой посуде проявилась в его личных привычках, таких как красиво сервировать стол, даже когда он обедает в одиночестве. Дискуссия также коснулась коллекционирования уникальных чашек из разных уголков мира.

Генетика и поведение Эпигенетика играет значительную роль в нашем поведении, что продемонстрировал эксперимент на мышах. Исследование показало, что реакция на определенный запах передавалась через три поколения, что указывает на влияние эпигенетики на поведение.

Финансовые модели и эпигенетика Докладчик обсуждает, как на финансовые модели могут влиять эпигенетические факторы, унаследованные от предков. Это иллюстрируется личным примером того, как финансовые трудности семьи связаны с исторической несправедливостью и их влиянием на поколения.

Менталитет и прокрастинация Обсуждение углубляется в проблемы мышления, связанные с прокрастинацией, связывая ее с чувством неадекватности из-за предполагаемых ограничений в достижении финансового успеха. Оно также затрагивает подсознательные влияния, такие как гипноз и бессознательные процессы принятия решений.

Спикер проводит тренинги, чтобы популяризировать свою работу и сделать ее доступной большему количеству людей. Они хотят, чтобы другие, которые не могут позволить себе личные консультации, воспользовались их опытом.

Лучший опыт путешествия Рассказываем о лучших впечатлениях от путешествия на Бали, где самое красивое время года - с июня по сентябрь. Обсуждаем три лучшие универсальные и классические книги для начинающих предпринимателей.

Лучшие рестораны Москвы Делимся информацией о трех лучших ресторанах Москвы, включая "Рико", "Дарбази" и "Фолк". Знакомимся с такими вкусными блюдами, как потрясающий салат с превосходной заправкой в "Рико" и аппетитный шашлык в "Дарбази".

Энергетический дневник Женя получила подарки из своей сумки, и это дневник энергии, который она изобрела 4 года назад. Это как блокнот, куда вы записываете все свои действия в течение дня и оцениваете их от -5 до +5, что дает вам энергию для всего положительного и истощает для негативных вещей. Цель состоит в том, чтобы интегрировать позитивные действия в свою жизнь, одновременно делегируя или оптимизируя негативные.

Делюсь энергетическими дневниками Спикер планирует раздать два своих энергетических дневника, попросив людей, которые оставляют комментарии к ее подкасту после его публикации, поделиться тремя своими лучшими идеями, связанными с тем, что обсуждалось в видео. Затем Юджин выберет двух человек из этих заявок и исполнит их пожелания, отправив им эти дневники в любую точку мира.