Начиная с проверки качества Приветствую всех! Пришло время для нашей открытой воскресной сессии и интенсивной разработки. Давайте начнем с проверки качества соединения - поднимите большой палец вверх, если все хорошо, и понизьте оценку, если есть проблемы. Прокомментируйте любые возникшие проблемы.
Понимание основ российского трудового законодательства Сегодня мы обсуждаем трудовые права в России для тех, кто заинтересован в работе за рубежом или знаком с мировым трудовым законодательством. Ключевые темы включают предметы и источники трудового права, виды трудовых договоров, права и обязанности участвующих сторон.
Виды трудовых договоров Трудовые договоры бывают двух видов: индивидуальные и коллективные, между которыми существуют четкие различия. Индивидуальные договоры предполагают отношения "один работник - один работодатель", в то время как коллективные договоры распространяются на такие группы, как школьные преподаватели или сотрудники компании.
Разъяснение неправильных представлений о расторжении договора "Контракты могут быть расторгнуты по собственному желанию" - распространенное заблуждение относительно условий найма; сотрудники имеют особые права на расторжение в зависимости от типа контракта, такого как срочные или бессрочные соглашения, гарантирующие гарантию занятости в рамках закона.
Обработка вышедших из строя рабочих активов При сбоях в работе такие активы, как компьютеры, не могут быть использованы. Важно обращаться с ними бережно, не повреждать и не злоупотреблять ими.
Права и обязанности работодателя У работодателей есть права и обязанности на рабочем месте. Они могут привлекать сотрудников к различным дисциплинарным взысканиям в рамках закона.
Вознаграждения и штрафы сотрудников Работники должны быть вознаграждены за хорошую работу, но не могут быть оштрафованы работодателями в соответствии с трудовым законодательством.