Приготовление под Давлением Месяц назад было получено приглашение на презентацию, но о нем забыли. Ведущий подготовился к выступлению в 5 утра и закончил непосредственно перед началом мероприятия. Приносим извинения за возможную путаницу во время презентации.
Общие ценности имеют значение Подчеркивается важность общих ценностей в компании; честность, открытость и уважение являются универсальными, но по-разному интерпретируются отдельными людьми. Эти убеждения должны определять поведение в рамках корпоративной культуры.
Баланс Доверия и автономии Доверие и автономия должны быть сбалансированы для эффективного делегирования управленческих функций. Делегирование зависит от срочности и способностей сотрудников — некоторым требуются четкие инструкции, в то время как другие преуспевают в условиях свободы.
Объясненные стратегии делегирования полномочий Эффективное делегирование предполагает понимание срочности задач наряду с компетенциями сотрудников; целеустремленные сотрудники могут справляться с обязанностями самостоятельно, в то время как менее уверенные в себе сотрудники могут нуждаться в руководстве или подробных инструкциях.
Понятие "Управление" было изменено. "Управление" часто неверно истолковывается как простое распределение задач, когда оно включает в себя распределение ресурсов, направленных на достижение целей, — важнейший аспект, который многие упускают из виду в своей управленческой практике