Сила вопросов коучинга Вопросы коучинга помогают клиентам осознать свои сильные стороны и потенциал, взяв на себя ответственность за свою жизнь. Когда клиент идентифицирует проблему или задачу, эффективные вопросы коучинга могут повысить осведомленность и опровергнуть предположения. Важно понимать смысл вопросов, а не повторять их слово в слово.
Техника постановки вопроса "Почему" Технику опроса "Почему" следует использовать в коучинге осторожно, поскольку это может привести к оправданиям вместо решений. Однако при выявлении ограничивающих убеждений вопрос "почему" может быть эффективным. Вопрос о том, почему кому-то нравится оставаться в проблеме, бросает вызов их мышлению и побуждает их брать на себя ответственность.
Сила ответственности Осознание того, что человек несет ответственность перед другими, придает ему решимости. Вопрос "Кого еще затрагивает эта проблема?" помогает клиенту понять, что он не одинок и должен взять на себя ответственность за принятое решение.
Вопросы "Как" и "Что" для достижения цели Вопрос "Как вы хотите достичь своего результата?" заставляет клиента задуматься об оптимальных путях, в то время как вопрос "Как вы узнаете, когда достигнете желаемого?" помогает ему определить четкие критерии. Эти вопросы помогают превратить общую мечту в конкретную целевую задачу.
Преодоление сопротивления с помощью творческих решений Когда клиенты отказываются отвечать на вопросы, попросите их представить, что их проблема будет решена через год ("Что должно произойти, чтобы, если мы встретимся снова, ваша цель была достигнута?"). Используйте такие фразы, как "Если бы вы только знали..." или "Если бы была хоть одна вещь...". Культивирование любопытства в качестве коуча повышает навыки коучинга.