Эффективное управление требует четких Инструментов У каждого специалиста есть свой набор инструментов, и эффективное управление ничем не отличается. 10 инструментов эффективного управления необходимы для обеспечения бесперебойной работы.
Первый инструмент: мотивация против наказания Мотивацию можно рассматривать как пряник впереди, в то время как наказание - это кнут сзади. Как руководителю важно осознанно эффективно использовать как мотивацию, так и наказание, не злоупотребляя ни тем, ни другим.
Второй инструмент: Страх наказания Многие менеджеры боятся наказывать сотрудников, но использование соответствующих мер воздействия, когда это необходимо, имеет решающее значение для поддержания дисциплины в команде.
Проверяйте свои лидерские решения Менеджеры часто не решаются принимать трудные решения или прибегают к быстрым увольнениям вместо того, чтобы тратить время на дисциплинарные взыскания. Важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы действуете в соответствии со своими решениями.
Эффективное делегирование ответственности Делегирование полномочий играет неотъемлемую роль в эффективном лидерстве; расширение прав и возможностей компетентных сотрудников дает им возможности для роста при одновременном снижении зависимости от конкретных сотрудников.