Your AI powered learning assistant

Как перестать искать проблемы в процессах и решать их через коммуникации. Александра Клименко

Уникальный подход в обучении управленческому общению Спикер представляет себя и выражает благодарность за предоставленную возможность рассказать о компании. Она объясняет, что они уделяют особое внимание обучению менеджеров навыкам общения, подчеркивая свой уникальный подход благодаря тому, что в команде работают сотрудники с разнообразным опытом.

Обзор платформы Soft Skills Labs Компания специализируется на создании лабораторий soft skills, связанных с коммуникацией, и предлагает инструменты для обучения в режиме реального времени в режиме онлайн / офлайн. У них есть платформа с различными симуляторами, доступными для бесплатного тестирования, что позволяет пользователям создавать собственные продукты на основе симуляторов, такие как образовательные или маркетинговые мероприятия.

Важность интерактивного обучения Спикер призывает к участию в интерактивных сессиях, где приветствуются сложные вопросы. Она подчеркивает важность поиска решений с помощью эффективных коммуникационных стратегий, предлагаемых их программами.

Динамика принятия решений в Крупных Компаниях Обсуждение того, как различные заинтересованные стороны в крупных компаниях по-разному управляют процессами принятия решений в зависимости от индивидуальных точек зрения и ролей в командах. Подчеркивание важности согласования целей и понимания динамики команды с помощью улучшенных коммуникаций.

Повышение Четкости Работы Команды С Помощью Коммуникации Изучаем способы повышения ясности и взаимопонимания между членами команды, не полагаясь исключительно на формальные процессы, но уделяя приоритетное внимание эффективным межличностным коммуникациям как ключевым факторам успеха.

Влияние проблем, связанных с переходом на удаленную работу Решение проблем, возникающих при переходе на удаленную работу, с упором в большей степени на совершенствование процессов, чем на совершенствование коммуникативных практик, приводит к тому, что некоторые организации отказываются от эффективных структур командной работы.

Понимание личных эмоций Обсуждение эмоций и мыслей, когда люди уходят, сосредоточение внимания на понимании своих чувств отвержения и обиды. Подчеркивание важности признания личных эмоций, даже если они отличаются от восприятия других.

Исследование эмпатии Исследуйте эмпатию, представляя себя в эмоциональном состоянии другого человека, чтобы увидеть перспективу. Подчеркивая важность распознавания различных эмоциональных реакций без осуждения или сравнения.

Управление эмоциями неприятия Рассказывая о сложности управления эмоциями, связанными с неприятием и разочарованием, подчеркивая, что не всегда нормально соглашаться с чувствами других. Поощряя игривое изучение эмоциональных принципов для самопознания.

Подлинное выражение эмоций Представляем концепцию проявления подлинных человеческих эмоций посредством словесного выражения как способа установления подлинной связи с другими людьми. Подчеркиваем ценность открытого обмена личным опытом для укрепления доверия и взаимопонимания.

Преодоление расстроенных чувств Размышление о том, как справляться с ситуациями, когда люди чувствуют себя расстроенными из-за предполагаемого пренебрежения или недопонимания в рамках межличностных взаимодействий.

Эффективные стили общения Изучение того, как стили общения влияют на взаимоотношения, особенно при решении проблем, связанных с манипуляциями во время бесед.