Нанимать нужных людей Успех бизнеса зависит от найма эффективных сотрудников. Наем неподходящих людей может помешать росту бизнеса и привести к финансовым потерям.
Типы неэффективных сотрудников Существует пять типов неэффективных сотрудников: специалисты по связям с общественностью, теоретики, перфекционисты, ищущие работу и негативные личности. Каждый тип создает уникальные проблемы на рабочем месте.
Выявление специалистов по связям с общественностью Специалисты по связям с общественностью могут произвести впечатление во время собеседований, но не добиться результатов. Им не хватает практических навыков, и они не могут работать под давлением, несмотря на свои впечатляющие знания.
Иметь дело с теоретиками "Теоретики" обладают теоретическими знаниями, но ленивы, когда дело доходит до их практического применения. Они часто сопротивляются обучению или приложению усилий к своей работе.
Проблемы с перфекционистами Сотрудники-перфекционисты изо всех сил стараются критически оценивать свою собственную работу и верят, что все, что они делают, безупречно.