Психология нетворкинга Нетворкинг предполагает понимание психологии, стоящей за ним. Люди скрытничают в отношении тех, кого они знают, и не хотят легко выдавать свои связи. Рекомендовать кого-то также означает рисковать своей репутацией, поэтому у людей должен быть стимул рекомендовать других.
"Проложи свой путь к вершине" "Проложите свой путь к вершине", следуя нескольким основным правилам: уверенно представляйтесь, сочетайте задавание вопросов с самоутверждением, тешьте самолюбие важных людей и понимайте, что нетворкинг - это шанс.
Мотиваторы в нетворкинге В нетворкинге есть три подлинных фактора мотивации для привлечения рефералов: деньги (платить за все, когда находишься рядом с более важными людьми), личная симпатия или связь с кем-то и повышение своего статуса через общение. Эти мотиваторы определяют, будет ли кто-то рекомендовать вас или нет.
Построение успешного бизнеса Бизнес-идеи могут быть не такими сексуальными или интересными для других, как вы думаете. Чтобы привлечь внимание и доверие, важно сначала наладить контакты и отношения с людьми.
"Деньги" - Сложный мотиватор "Деньги" не являются эффективным мотиватором на ранних стадиях построения отношений. Прежде чем вводить денежные стимулы, необходимо установить доверие и подлинные связи.
Сила быть любимым Если вам нравятся важные люди, это может открыть двери для общения. Важные люди любят говорить о себе, поэтому одобрение их, позволяя им говорить, помогает наладить взаимопонимание.
Выстраивание отношений и обеспечение ценности Чтобы наладить более тесные отношения со своим начальником или влиятельными людьми, свяжитесь с ними, поискав в Google их интересы или компании, в которых они работают. Проявите компетентность и завоевывайте доверие, предоставляя ценность, не раздражая при этом. Снижение уровня взаимодействия может быть столь же ценным, как и повышение уровня взаимодействия.
"Бесконечное масштабирование" благодаря эффективной сети "Бесконечное масштабирование" означает поиск способов зарабатывать деньги, не затрачивая вашего времени. Расширяйте сеть, общаясь с людьми, которые ищут возможности, но прежде чем работать вместе, убедитесь в их компетентности. Используя их навыки, вы можете развить успешный бизнес.
Многообещающая ценность в создании сетей В нетворкинге крайне важно обеспечить ценность или пообещать безумную ценность, которая привлечет внимание. Вместо общих представлений предложите гарантии, например, значительное снижение налоговых платежей, если вы бухгалтер, или обещание успеха в сотрудничестве, например, победы в боксерских промоушенах.
Сила многообещающей ценности Для эффективного взаимодействия важно обещать ценность и выполнять это обещание. Заранее обещая ценность, вы можете завоевать доверие и внимание потенциальных клиентов или партнеров. Такой подход позволяет вам продемонстрировать свою компетентность и построить прочные отношения.
Создание сетей для взаимной выгоды "Нетворкинг" означает создание взаимовыгодных отношений, в которых обе стороны получают что-то ценное. Общаясь с другими людьми, сосредоточьтесь на том, как вы можете обеспечить ценность или пообещать безумную ценность в обмен на то, что они хотят от вас. Налаживание этих взаимных связей приведет к привлечению новых клиентов и появлению новых возможностей.
Защищая себя в сети Несмотря на то, что при создании сетей существует риск быть использованным, установление подлинных отношений с людьми может помочь снизить этот риск. Крайне важно вызвать к себе симпатию, доказав свою компетентность, добившись отличных результатов.
Выстраивание отношений и доверия ... это работает так, что ты должен нравиться людям... люди не хотят подставлять своих друзей, потому что у каждого есть совесть...заводите дружбу и связи с людьми...
Принятие просчитанных рисков ..если вы беспокоитесь о том, чтобы обезопасить себя, беспокойтесь о том, чтобы получить больше возможностей...лучше попробовать что-то и потерпеть неудачу, чем вообще не иметь такой возможности...
Сила многообещающей ценности Нетворкинг предполагает многообещающую ценность, компетентность, симпатичность и повышение статуса других людей. Демонстрируя компетентность или давая обещания, которые приносят результаты, люди будут мотивированы работать с вами.