Знакомство с гостем Сегодняшний гость - Маргулан, выдающийся казахстанский общественный деятель и бывший миллиардер. Он рассказывает о своем пути восхождения с нуля после потери своих активов.
Изучение жизни с помощью инвестиций Маргулан фокусируется на изучении жизни через инвестиции, бизнес и общественную деятельность. Он верит в изучение жизни через эти призмы, поскольку они охватывают все аспекты человеческой деятельности.
Истории успеха и образ мышления "Успешные люди успешны во всем". Маргулан обсуждает образ мышления, необходимый для достижения успеха, подчеркивая, что мысли человека влияют на его судьбу.
Предопределение и миссия человека "Судьба человека предопределена индивидуальными характеристиками, такими как способности, таланты, темперамент, данные при рождении". Маргулан углубляется в концепцию предопределения, определяющую миссию человека на Земле.
Усилие против удачи: Формула успеха "Для достижения успеха требуются многочисленные попытки (Амаль), не сдаваясь. Удача играет важную роль, но постепенный прогресс также имеет значение".
Концепция проблем Многие люди рассматривают проблемы как особый механизм, созданный Аллахом, чтобы отрезать людей от успеха в определенных областях. Например, если вы любите бокс, получать удары каждый день для вас не проблема, потому что это часть процесса.
Следуя своей страсти Если бокс - не ваша страсть, и вы ловите себя на том, что придумываете отговорки типа "у меня болят ноги" или "я не хочу, чтобы меня били", тогда, возможно, бокс не для вас. Речь идет о том, чтобы определить свою миссию в жизни и следовать этому пути, не останавливаясь перед препятствиями.
Философия бизнеса "Философия бизнеса" не существует отдельно; вместо этого существуют разные взгляды на жизнь и философию бизнеса. Успешные люди часто становятся общественными деятелями из-за своего развитого мышления, выходящего за рамки их основной сферы деятельности.
Овладение навыками с течением времени "Чтобы стать мастером в чем-либо, требуется постоянное совершенствование с течением времени посредством целенаправленной практики и оттачивания навыков. Это приводит к экспоненциальному росту экспертных знаний и финансовому успеху.
Создание эффективной команды Команда с общими ценностями, целями, правилами, мотивацией создает наиболее эффективную форму коллективной работы, известную как командная работа.
Мотивация и рост Ключом к мотивации сотрудников является признание их достижений и предоставление возможностей для роста. Люди, естественно, хотят расти, будь то в плане финансовой безопасности, творческого самовыражения или самореализации.
Счастья и успеха Каждый желает счастья; однако определение счастья варьируется от человека к человеку. Оно может быть связано с финансовой безопасностью, творческой самореализацией, семейной жизнью или другими аспектами жизни.
Развитие сотрудников Менеджеры должны понимать, что мотивирует их сотрудников, приводя индивидуальные ценности в соответствие с целями организации. Существует два подхода: процессно-ориентированный подход (с акцентом на эффективность) и ориентированный на людей подход (с учетом ценностей отдельных лиц).
Позитивная мотивация против негативных стимулов "Позитивная мотивация способствует повышению производительности за счет признания прогресса, в то время как негативные стимулы, такие как штрафы, не всегда могут привести к повышению производительности".
Выбор деловых партнеров "При выборе деловых партнеров или сотрудников ориентируйтесь на человеческие качества, а не только на деловые качества, поскольку хорошие отношения более позитивно влияют на успех".