Девять Квалификационных уровней Определяют Карьерный рост Чтобы получить привлекательную работу и более высокую оплату, будьте готовы осваивать новые квалификации и совершенствовать те, которые у вас уже есть; квалификация - это то, что вы знаете и умеете делать профессионально, в соответствии с ожиданиями работодателя. Девять уровней предъявляют повышенные требования ко всем областям деятельности, определенные профессиональными стандартами, при этом более высокие уровни требуют более сложной, независимой и ответственной работы. Первые два уровня выполняются в соответствии с простыми инструкциями; к третьему уровню вы планируете свою работу, и вам требуется от шести до двенадцати месяцев обучения, после чего продолжайте продвигаться или расширять сферу своей деятельности. По мере продвижения по службе задачи становятся все более наукоемкими, растет самостоятельность и ответственность, а должности и зарплата ‑ например, помощник кондитера может возглавить команду пятого уровня, а администратор баз данных продвинется до системного аналитика. Восьмой и девятый уровни ‑ это топ-менеджеры и ученые мирового класса, которые определяют будущее отраслей, стран и даже планеты.
Непрерывное обучение и сертификация укрепляют позиции на рынке труда Карьерные пути разнообразны и увлекательны — будь то стать разносторонним специалистом широкого профиля, получив соответствующую квалификацию, совершенствовать свое мастерство, чтобы стать ведущим специалистом, или стремиться занять кресло руководителя. Любой путь требует постоянного повышения квалификации и периодического подтверждения квалификации. Независимая оценка квалификации доступна для работников, ищущих работу, и студентов, а полученный сертификат укрепляет позиции на рынке труда. Национальная система квалификаций служит конструктором карьеры, а электронное учебное пособие "Моделирование карьеры" помогает ориентироваться в квалификациях, чтобы стать востребованным специалистом.