Изучите требования Компании перед собеседованием Понимание сути собеседований при приеме на работу требует тщательного изучения компании и ее требований. Знание конкретных квалификационных требований, таких как получение сертификата SmartServe для работы в ресторанах Канады, имеет решающее значение. Когда вас попросят представиться, сосредоточьтесь на положительных чертах характера и соответствующих навыках, которые соответствуют должности, на которую вы претендуете.
Выделите навыки и позитивное разрешение конфликтов Отвечая на вопрос "Почему мы должны вас нанять?", подчеркните умение работать в команде и уверенность в себе, подчеркнув при этом вашу квалификацию, связанную с прошлым опытом или образованием. Если вы столкнетесь с вопросами о предыдущих конфликтах на работе, формулируйте их позитивно, обсуждая стратегии разрешения, а не негативные детали.
Сбалансируйте Положительные Стороны с Незначительными Недостатками Обсуждая личные качества во время собеседования, укажите множество положительных качеств наряду с одним небольшим недостатком, сохраняя при этом беззаботность и честность. Избегайте чрезмерного распространения негатива; вместо этого укажите что-нибудь тривиальное в качестве слабости, при этом убедитесь, что большинство ваших ответов демонстрируют преданность делу и трудолюбие.