Плохие оценки разрушают карьеру (Вот что можно сказать вместо этого).

Обещать "две недели" без понимания сути работы - это ложь, которая подписывает невыполнимый контракт, приводит к эмоциональному выгоранию, срыву проектов и обвиняет вас в необоснованных цифрах, что только успокаивает встревоженных заинтересованных лиц. Замените отдельные даты на честные диапазоны, которые сужаются по мере того, как вы учитесь, сочетайте точность с ясностью, запрашивайте два дня на поиск информации при необходимости и переформулируйте запрос в соответствии с реальной проблемой, чтобы добиться результатов, а не усложнения. Используйте конкретные сценарии: передача рисков ("одна дата, скорее всего, на 70% неверна; если ничего не пойдет не так, то только через четыре недели — вы этого хотите?"), предложение о поиске ("дайте мне два дня, чтобы разобраться; к пятнице я представлю достоверный диапазон") и отказ от участияпуть ("Я не могу прожить и двух недель без отправки ненужного материала; я могу закончить свой текущий проект или мы можем добавить другого разработчика — выбирайте"). Неверные оценки приводят к реальным издержкам — половина проектов расходует бюджеты, пропадают выходные, сокращаются сроки выполнения, а в перегруженном коде появляется в 15 раз больше ошибок, - так что фальшивая скорость только отнимает время под суровые проценты. Аргументируйте свою работу, указывая диапазон, добиваясь информации и переформулируя ее, а затем скажите: "Сроки указаны между X и Y; если вам нужно сжать сроки, мне нужно больше информации — это сработает?" потому что профессионализм заключается в том, чтобы говорить неудобную правду, а не успокаивать ложью.