Вступление
00:00:00Юлия Рожабова, карьерный консультант и тренер из Tichmen Skills School, рассказывает о поиске работы на платформе LinkedIn. Она подчеркивает важность использования этой социальной сети для поиска работы за рубежом. Ее контент может дать ценную информацию об эффективных стратегиях поиска работы в различных областях.
Важные настройки для поиска работы в LinkedIn
00:00:24При поиске работы в LinkedIn очень важно правильно настроить свои настройки. Ключевые изменения включают в себя оптимизацию видимости вашего профиля и обеспечение того, чтобы рекрутеры могли легко вас найти. Кроме того, обновление резюме и использование актуального контента могут повысить ваши шансы быть замеченными потенциальными работодателями.
Раздел «Интересует»
00:00:42Чтобы улучшить свой профиль в LinkedIn, перейдите в раздел "Интересы", расположенный под вашей основной фотографией. Здесь выберите "Поиск работы" и укажите позиции, на которые вы ориентируетесь. Вы можете добавить до пяти названий должностей, которые соответствуют вашим карьерным устремлениям; если хотя бы одно название соответствует требованиям рекрутера, это значительно повышает ваши шансы быть замеченным. Например, если бы я искал работу, я бы перечислил такие должности, как партнер по персоналу или консультант по карьере.
Раздел «Вакансии»
00:01:21В разделе "Вакансии" пользователи могут выбрать параметры для фильтрации поиска. Эта функция обеспечивает более индивидуальный подход при поиске конкретных вакансий.
«Другие участники также смотрели»
00:01:28Участники могут получать уведомления о новых вакансиях, установив соответствующие флажки. Рекомендуется не снимать флажок в этом разделе, так как рекрутеры смогут увидеть этот выбор.
«Редактировать общедоступный профиль и URL-адрес»
00:01:38Редактирование вашего публичного профиля и URL-адреса может повысить узнаваемость для потенциальных работодателей. Сосредоточьтесь на включении только важной информации, такой как ваше имя и фамилия. Такой упрощенный подход поможет вам выделиться среди конкурентов, которые также могут претендовать на вакансии.
«Управление статусом активности»
00:01:51Управление статусом активности может улучшить ваше резюме, представив краткий и понятный обзор ваших навыков. Если вы ищете работу, важно убедиться, что потенциальные работодатели или нынешние руководители не увидят эту информацию, если вы предпочитаете конфиденциальность в процессе поиска.
«Делиться обновлениями профиля со своей сетью контактов»
00:02:04Делясь обновлениями своего профиля в LinkedIn, вы сможете информировать своих знакомых о своем профессиональном пути. Если вы хотите уведомлять своего нынешнего работодателя о добавлении новых вакансий или навыков, вы можете отказаться от этих уведомлений, установив соответствующий флажок в настройках. Таким образом, вы сохраняете конфиденциальность, продолжая общаться со своими контактами и демонстрируя достижения, такие как сертификаты и пройденные курсы.
«Приглашение установить контакт»
00:02:31Чтобы эффективно устанавливать контакты, убедитесь, что настройки вашего профиля оптимизированы. В частности, проверьте параметр "Приглашение подключиться" и убедитесь, что выбраны все участники LinkedIn. Если этот параметр настроен неправильно, рекрутеры могут не связаться с вами.
«Настройки подачи заявок»
00:02:43Чтобы настроить отправку заявок, вам необходимо загрузить свое резюме, если у вас нет премиум-аккаунта. Убедитесь, что ваше резюме успешно заполнено, прежде чем загружать его сюда. Если вы не уверены, как заполнить резюме, обратитесь к предыдущему видео за инструкциями.
«Поделиться с участником, разместившим вакансию»
00:02:56При приеме на работу важно поделиться своим профилем с участником, разместившим вакансию. Большинство объявлений о вакансиях перенаправляют вас на веб-сайт компании, где вам необходимо заполнить форму заявки и прикрепить свое резюме. Этот процесс позволяет вам официально откликнуться на имеющиеся вакансии.
«Дайте рекрутерам знать, что вы интересуетесь вакансиями в компаниях, для которых вы создали оповещение»
00:03:13Рекрутеры должны быть проинформированы о вашем интересе к вакансиям в компаниях, для которых вы настроили оповещения. Важно своевременно загружать свое резюме и реагировать на соответствующие объявления о работе. Оценивая профиль кандидата, рекрутеры часто проверяют раздел "Интересы"; демонстрация заинтересованности в конкретных возможностях может повысить узнаваемость.
Как искать работу на LinkedIn ?
00:03:33Чтобы найти работу в LinkedIn, начните с оптимизации своего профиля с учетом соответствующих навыков и опыта. Публикуйте контент, связанный с вашей отраслью, чтобы повысить узнаваемость среди потенциальных работодателей. Эффективно используйте функцию поиска работы, устанавливая фильтры по местоположению, уровню опыта и размеру компании. Налаживание связей имеет решающее значение; общайтесь с профессионалами в своей области и участвуйте в дискуссиях или группах, которые соответствуют вашим карьерным целям.
4 способа поиска
00:03:40LinkedIn предлагает четыре эффективных метода поиска работы. Во-первых, используйте строку поиска для поиска конкретных должностей или компаний, вводя соответствующие ключевые слова. Во-вторых, используйте фильтры, такие как местоположение и уровень опыта, чтобы эффективно сузить поисковую выдачу. В-третьих, общайтесь со своими знакомыми напрямую или вступайте в группы, связанные с вашей сферой интересов, для получения потенциальных возможностей. И, наконец, следите за страницами компаний, где вы можете найти новые возможности и узнать больше об организационной культуре.
Поиск по «вакансиям»
00:03:45Поиск вакансий может осуществляться по компаниям или группам. Введите желаемую должность, например, рекрутера, и укажите местоположение, например, Беларусь. У вас есть возможность настроить фильтры в соответствии с вашими предпочтениями или просмотреть все доступные объявления напрямую. Например, при приеме на работу в Plex вы просто загружаете свое резюме и отправляете заявку; в качестве альтернативы вы можете посетить сайт другой компании и заполнить их форму, приложив свое резюме.
Поиск по «публикациям»
00:04:32Используйте объявления о вакансиях, заполнив всю необходимую информацию и подав заявку на вакансии. Вы можете осуществлять поиск, используя хэштеги, относящиеся к желаемой должности, такие как "найм" или конкретные должности, такие как "XVI дизайнер". Просматривайте объявления рекрутеров, чтобы найти подходящие предложения, и отвечайте напрямую, используя предоставленные способы связи, будь то электронная почта, Telegram или личные сообщения в LinkedIn.
Поиск по «компаниям»
00:05:09Чтобы повысить эффективность поиска работы, сосредоточьтесь на конкретных компаниях, представляющих интерес. Сначала посетите страницу компании и просмотрите доступные вакансии; если ни одна из них не соответствует вашим критериям, изучите раздел "Люди", чтобы найти сотрудников на соответствующие должности. Например, выбрав такое место, как Беларусь, вы сможете найти специалистов по персоналу в этой компании. Обратитесь напрямую с предложением рассмотреть вашу кандидатуру — важно связаться с каждым рекрутером, работающим в этой организации.
Поиск по «группам»
00:06:00Поиск соответствующих групп повышает узнаваемость и расширяет возможности. Присоединение к сообществам по интересам позволяет участвовать в дискуссиях, которые расширяют знания и навыки. Эти группы также могут быть источником вакансий, соответствующих личным интересам, что улучшает перспективы карьерного роста.
Ответы на вопросы подписчиков
00:06:30Когда вы добавляете кого-то в друзья, полезно объяснить причину вашего запроса. Краткое сообщение о том, что вы расширяете круг общения, может способствовать более быстрому принятию. Если вы ищете работу, укажите свою кандидатуру в первоначальном сообщении о любых подходящих вакансиях. Не расстраивайтесь из-за запоздалых ответов; подготовка ответов требует времени.