Your AI powered learning assistant

Как освоить рекрутинг | Мадс Фаурхолт-Йоргенсен | TEDxWarwick

Важность правильного выбора команды Лидерство сводится к двум вещам: созданию правильной команды и оказанию им помощи в достижении успеха. Как генеральный директор, моя роль заключается не только в том, чтобы быть предпринимателем, но и в том, чтобы быть рекрутером. Наем нужных людей облегчает мою работу, в то время как выбор неправильных оказывает негативное влияние на культуру, счастье и рост.

Проблемы при подборе персонала и создании эффективных команд "Мы ужасны в подборе персонала", - признается Даррен. Многие руководители борются с предубеждениями при найме сотрудников - они склонны нанимать людей, похожих на них самих, или тех, кто может делать все. Однако для создания успешной команды требуется найти людей с определенными навыками для различных ролей, а не пытаться найти кого-то, кто может делать все это.

Построение алгоритма приема на работу Алгоритм вычисляет вероятность того, что человек добьется успеха в определенной роли. Это вынуждает к осознанному принятию решений и компромиссам. Однако предубеждения все еще существуют из-за человеческого вклада. Цель состоит в том, чтобы дать каждому кандидату равные шансы на получение работы.

"Шепчущие таланты" и поиск алмазов в необработанном виде "Шепчущие таланты" - это люди, у которых есть потенциал, но которых нелегко распознать только по резюме. Используя алгоритмы и инструменты, компании могут открыть доступ к своим кандидатурам для всех, независимо от их происхождения или уровня образования.