Роль подчинения в человеческих отношениях Большинство человеческих отношений основаны на подчинении, даже между равными. Люди следуют нормам и правилам, приемлемым для их партнеров, ожидая взаимности. Эта тенденция проистекает из психологической потребности в стабильности и безопасности, заложенной в детстве с помощью четких руководящих принципов.
Социальные роли формируют поведение По мере взросления люди принимают различные социальные роли, такие как студент или служащий, которые подразумевают определенные поведенческие ожидания. Успех часто зависит от того, насколько хорошо они исполняются, несмотря на потенциальные конфликты с личными ценностями.
Динамика власти: влечение против отвращения Люди по-разному реагируют на власть; некоторые избегают ее из-за страха ответственности, в то время как другие одержимо стремятся к ней в качестве компенсации за неуверенность в себе или комплексы неполноценности. Психоаналитики предполагают, что такие тенденции могут быть вызваны неразрешенной эмоциональной борьбой в подростковом возрасте.
Влияние против авторитета в руководстве "Власть" включает в себя ресурсы, позволяющие влиять на поведение других, в то время как "авторитет" — это право, предоставляемое положением в социальных структурах - и то, и другое может сосуществовать, но принципиально отличаться в соответствии с теориями организационной психологии о стилях лидерства и связанных с ними факторах эффективности.