Женщина НАГЛЕЕТ? Сделай ЭТО и будет СЛУШАТЬСЯ!

Равенства не существует, потому что люди - иерархические существа. В любой организации руководитель всегда обладает определенными привилегиями и дополнительными обязанностями, которых нет у подчиненных. Не существует универсального соглашения, по которому люди могли бы спокойно решать, кто предпринимает решительные действия в критических ситуациях, не повышая голоса. Успешные компании и команды придерживаются четкой иерархии взаимоотношений, в которой каждый понимает свою зону ответственности.

Равноправие - потенциальный источник конфликтов в отношениях. Это можно сравнить с детской игрой "Музыкальные стулья", в которой стульев меньше, чем игроков; все соревнуются за ограниченные ресурсы. В отношениях это проявляется в том, что партнеры борются за доминирование и признание. Женщины могут манипулировать значениями и абстрактными понятиями, чтобы избежать конкретных дискуссий, которые могли бы выявить их уязвимые места.

Женщины часто стремятся к отношениям, в которых они равны со своими партнерами, делая упор на взаимном уважении и росте. Они стремятся к нетоксичной динамике, то есть к отсутствию обязательств, если они не принимаются добровольно. Это похоже на сотрудника, который работает на своих условиях, не придерживаясь строгого графика или ожиданий от начальника, который эмоционально не привязан к нему.

Женщина, выступающая за гендерное равенство, полностью подчиняется своему начальнику, принимая четкую иерархию. Дома со своим мужем она спорит по любому вопросу и делает все, что ей заблагорассудится. Многие мужчины консультировались у своих жен по поводу того, что они работают от скуки, несмотря на достаточный семейный доход мужей. Эти женщины уважают требования своих начальников, но не проявляют особого уважения к своим более высокооплачиваемым супругам дома.

Равенство не дает мужчинам ничего ощутимого, только кажущиеся неудобства. Женщины призывают мужчин к равенству, взывая к их чувству справедливости и страху прослыть угнетателями. Ключевой аргумент женщин, выступающих за равные отношения, заключается в том, что любая альтернатива приравнивается к угнетению женщин. Когда мужчина пытается объяснить свою точку зрения на лидерство или выбор партнера, его часто отвергают с обвинениями в токсичности.

У женщины должно быть собственное мнение, но оно не должно противоречить мнению мужчины. У нее есть право совещательного голоса, которое может повлиять на его окончательное решение. Хотя дискуссии приветствуются, принуждение к принятию решений недопустимо. Чтобы эта динамика работала должным образом, мужчина должен быть мудрее и опытнее женщины; в противном случае он не сможет занять прочную позицию в их отношениях.

Во многих отношениях женщины часто доминируют над мужчинами, потому что они более красноречивы и изобретательны. Например, если мужчина хочет отдать своего сына на занятия боксом, а женщина предпочитает балет, она может легко убедить его, рассказав о рисках бокса и преимуществах балета. Она будет подкреплять свои аргументы научными исследованиями и эмоциональными историями с форумов о несчастных случаях на занятиях боксом. В конце концов, ошеломленный ее доводами и настойчивостью, он может уступить, чтобы избежать дальнейшего конфликта.

Ты любимый, никто тебя не уважает! хочу подчеркнуть твое слово мнение в таких отношениях, если никакое не имеет смысла в ходе дискуссии, и вы оба будете апеллировать к чему-то-к мнению, к чим-к советам по каким-то исследованиям, к каким-то историям получается, что твое мнение для этой женщины пустышка женщина тебе в принципе не нужна. отношения, если их можно вообще считать такими способами превращаются в тренажер для подбора аргументов, чтобы сейчас же с успехом можно на ринке поторговаться

Равенство означает одинаковое отношение ко всем, независимо от их различий. Это гарантирует, что никто не будет подвергаться дискриминации по признаку расы, пола или других характеристик. Установление равноправных отношений способствует взаимному уважению и пониманию.

Три типа мужчин в равноправных отношениях Есть три типа мужчин, которые согласны на равноправные отношения. Первый тип ослеплен страстью и обожанием, готов поверить во что угодно, лишь бы сохранить гармонию со своей партнершей. Второму типу не хватает интеллектуального развития, и он не замечает, что женщины могут руководствоваться эмоциями при принятии важных решений, что часто вовлекает его в борьбу за власть, которой он не понимает. Наконец, добродушный мужчина становится податливым под влиянием более напористой женщины, пока не оказывается в ловушке неравноправной динамики.

Проблемы, связанные с принятием решений в партнерствах В партнерских отношениях, где равенство ставится во главу угла, принятие решений часто приводит к конфликтам, поскольку обе стороны борются за контроль или обвиняют друг друга в ошибках. Это постоянное перетягивание каната из-за решений создает трения даже при достижении успешных результатов, поскольку партнеры спорят о заслугах, а не празднуют единство. Во многих важных вопросах, таких как взаимодействие в семье или воспитание детей, не всегда легко найти компромисс в рамках такой динамики.

Неправильные представления о мужском лидерстве в семье Некоторые цитаты известных личностей вводят людей в заблуждение, заставляя верить, что покорность дома приравнивается к счастью, без понимания их уникального контекста; это не должно оправдывать нездоровые отношения, в которых отсутствует уважение. Кроме того, многие мужчины лучше приспосабливаются к жизни с матерями, а не с супругами, из-за укоренившихся с детства привычек, которые препятствуют целенаправленному руководству и стабильности, необходимым для здоровых отношений.