Отвечая на вопрос: Почему Вы покидаете Свою Нынешнюю Компанию? Отвечая на этот вопрос, подумайте о том, сколько времени вы проработали в своей последней компании. Если это было меньше полутора лет назад, объясните, что это была должность по контракту или в связи с закрытием компании. При более длительном сроке работы подчеркивайте стремление к росту и освоению новых технологий.
Почему Вы выбрали Нашу Компанию? Сосредоточьтесь на поиске интересной команды, с которой можно расти, а не на выражении крайнего энтузиазма по поводу своей конкретной компании. Подчеркивайте культурную принадлежность и разделяемые ценности как важные факторы при выборе работодателя.
Описываю Вашу идеальную роль Подчеркните, что вы отдаете предпочтение работе с вовлеченной командой перед другими факторами, такими как размер проекта или корпоративная культура. Подчеркните, что веселье внутри вашей команды более важно, чем внешние аспекты, такие как интерес к проекту.