Понимание менеджмента как человеческой деятельности Менеджмент - это уникальная деятельность человека, направленная на достижение оптимальных экономических результатов в рыночных условиях. Термин "менеджмент" происходит от латинского слова "рука", первоначально относившегося к управлению животными и развившегося в науку об управлении людьми и организациями. Организации играют центральную роль в управлении; без них не может быть эффективного управления.
Прибыльность за счет Эффективной Организации Суть менеджмента заключается в обеспечении прибыльности за счет эффективных производственных процессов при минимизации затрат. Эффективная организация требует решения сложных взаимосвязанных задач, на которые влияют внешние условия, уделяя особое внимание краткосрочной адаптации наряду с долгосрочной стабильностью в условиях дефицита ресурсов.
Исторические корни: от ремесленничества к индустриализации Появление современных методов управления восходит к таким важным историческим событиям, как Промышленная революция, которая превратила мелкие ремесленные предприятия в крупные системы машинного производства, требующие квалифицированных менеджеров для координации действий неквалифицированных рабочих.
"Научный менеджмент": Оптимизация методов работы "Научный менеджмент", впервые предложенный Фредериком Тейлором, ввел системные принципы, направленные на оптимизацию методов работы, основанных на научных исследованиях, а не на интуиции или традициях. Этот подход значительно повысил производительность, но подвергся критике в отношении удовлетворенности работников из-за механистического взгляда на трудовые отношения.
"Классическая теория управления": Целостный подход "Классическая теория управления", основанная Анри Файолем на 14 универсальных принципах, уделяла особое внимание таким организационным функциям, как планирование и контроль над отдельными ролями в организации, рассматривая управление как целостный процесс, включающий взаимосвязанные функции на всех уровнях