Лучшие советы по проведению собеседований: Распространенные вопросы, невербальная коммуникация и многое другое | Indeed

Собеседование является важной частью поиска работы и может создать или упустить возможность. В этом эпизоде мы проанализируем все интервью целиком, дадим советы по языку тела, этикету и ответим на распространенные вопросы.

Аня, недавняя выпускница факультета делового администрирования, готовится к собеседованию по управлению проектами начального уровня, сохраняя хорошую осанку и уважительное поведение по отношению ко всем в офисе.

Нервничать при получении обратной связи - это нормально. Чтобы сохранять спокойствие, сделайте глубокий вдох перед входом и медленно выдохните.

Используйте аутентичные приветствия и произносите имя человека, чтобы улучшить запоминание.

Подготовка к вопросам для собеседования Подготовьтесь, имея в виду несколько текущих событий или тем. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы, например, почему вы хотите здесь работать и что делает вас уникальным.

Подчеркивание Вашего опыта Когда вас спросят о вашем опыте, сосредоточьтесь на том, что выделяет вас. Будьте честны и найдите время подумать, прежде чем отвечать. Соотнесите прошлый опыт с будущими целями.

Обсуждая предыдущие места работы, сосредоточьтесь на положительном опыте и достижениях. Избегайте негативных высказываний и вместо этого подчеркивайте то, чему вы научились. Например, руководство командой по выполнению проекта с опережением графика демонстрирует лидерские качества и эффективность.

Будьте собой и позвольте своей индивидуальности сиять. Практикуйте вежливый, уверенный язык тела и тонко имитируйте позу интервьюера, чтобы создать ощущение связи.

Задающий вопросы После хорошей беседы спросите интервьюера, есть ли у него к вам какие-либо вопросы. Подготовьте краткий список продуманных вопросов, чтобы показать свою заинтересованность и подготовку. Даже если у вас нет конкретных вопросов, задав некоторые, вы продемонстрируете, что вам небезразлична роль и вы выполнили свою домашнюю работу.

Последующее электронное письмо В течение 24 часов отправьте электронное письмо с благодарностью менеджеру по найму. Оно может быть кратким или подробным, но в нем должна выражаться благодарность за потраченное время и повторяться ключевые моменты собеседования. Это производит неизгладимое впечатление на интервьюера.