Your AI powered learning assistant

Карьера и доходы | Завьялова Ксения

Построение карьеры и дохода Сосредоточьтесь на развитии карьеры в компании в различных секторах. Разбирайтесь в таких терминах, как персональная валюта, прямые вознаграждения, структурные вознаграждения и процент лидерства. Продвигайтесь по карьерной лестнице в зависимости от квалификации, чтобы увеличить доход.

Преимущества накопительного оборота компании Повышая квалификацию, вы предотвращаете продвижение вниз по карьерной лестнице. Повышение квалификации приводит к увеличению процента текучести кадров в группе и структурированному вознаграждению в зависимости от региона.

Различные виды вознаграждений Изучите три типа вознаграждений компании: скидки с псевдодоходом за покупки сотрудников; прямое вознаграждение в процентах от оборота первого уровня; разовые бонусы или подарки, основанные на глобальном обороте.

Линейные системы против многоуровневых Различайте линейную систему с посредниками, увеличивающими затраты, и многоуровневую систему, позволяющую представителям, напрямую связанным с производителем, получать фиксированные наценки.

Бруно против Пабло - Пути к финансовой независимости Бруно выбирает традиционную трудоемкую стратегию работы, в то время как Пабло внедряет инновации, строя водопровод, обеспечивающий постоянный пассивный доход. Бруно фокусируется исключительно на сиюминутных доходах, в то время как Пабло инвестирует время в долгосрочные стабильные источники дохода.