Иногда вам кажется, что вы не вписываетесь в общество других людей, не понимая их реакций или выбора. Вы удивляетесь, как кто-то может работать в беспорядочной среде, когда было бы проще все четко организовать. Вас расстраивает, что люди ходят вокруг да около вместо того, чтобы быть прямыми. Вам трудно общаться с другими людьми, которые ведут другой образ жизни. Но есть инструмент, который может помочь вам понять, как функционируют другие люди и почему иногда между вами и остальным миром что-то не ладится, - тест, который вскоре будет обсуждаться.
В этом видео мы рассмотрим создание и функционирование личностного инструмента MBTI, обсудим аргументы скептиков, которые считают это чепухой, и услышим мою собственную точку зрения на этот вопрос.
Автор не является психологом и делится своим опытом и исследованиями по модели MBTI. Они дают упрощенное объяснение, но поощряют дальнейшее изучение с использованием дополнительных ресурсов. Термин "модель" более уместен, чем "тест", когда речь идет о MBTI.
Кэтрин Кук Бриггс, "Вашингтон 19-го века", костюм для церемонии награждения дочери Изабель и коллекция нарядов для занятий с сыном. Elle publie позаботится о том, чтобы у вас была серия статей, помогающих в решении проблем.
В 1921 году швейцарский психиатр Карл Юнг опубликовал книгу под названием "Психологические типы", в которой он развил свою теорию личности. Согласно этой теории, все мы в разной степени используем четыре функции - ощущение, мышление, осязание и интуицию. Юнг также определил два отношения, основанные на энергетической ориентации
интроверсия и экстраверсия. Эти концепции дают различные ориентиры для понимания личностных черт отдельных людей.
Кэтрин описала "Критику Юнга" в 1923 году, "что за отклонение от нормы в отношении элль". Элль, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы узнать о Луи и его исследованиях, основанных на теории юнги. В 1943 году Изабель с'интервьюер с комментариями высказалась за понимание того, что происходит между поколениями, ответственными за их разрушение, и за то, что они позволяют индивиду испытывать страдания, соответствующие его компетенциям. Это рефлексивная марка, посвященная дебюту в винте и исследованиям для elle.
Модель MBTI появилась на свет в 1962 году в результате сотрудничества Изабель со школами, усилий ее матери по сбору данных, теорий Юнга и ее собственных исследований, проводившихся в течение 20 лет. К трем осям, выделенным Юнгом, была добавлена четвертая ось, фокусирующаяся на восприятии и суждении.
Четырьмя осями предпочтений в MBTI являются экстраверсия и интроверсия, ощущения и интуиция, мышление и чувства, а также суждение и восприятие. Эти оси указывают на энергетическую ориентацию человека, стиль сбора информации, процесс принятия решений и дополнительные идеи, предоставленные Изабель Бриггс Майерс.
Ваше предпочтение находить энергию во внешнем или внутреннем мире определяет, являетесь ли вы более экстравертированным или интровертированным. Тесты могут прояснить ваш уровень интроверсии или экстраверсии.
Ваше предпочтение находить энергию в своем внутреннем мире определяется осью ощущений и интуиции. Если вы прагматичны, конкретны, реалистичны, ориентируетесь на настоящий момент, то ваше предпочтение будет отдаваться ощущениям. С другой стороны, если вас привлекают теоретические концепции и абстрактные идеи, то ваше предпочтение будет отдаваться интуиции.
Вам нравится создавать связи между множеством идей и делать прогнозы на будущее. Когда дело доходит до мышления и чувств, ваши предпочтения склоняются к мышлению, если вы принимаете решения на основе объективных и логических критериев, решая проблемы с использованием фактов и данных. С другой стороны, ваши предпочтения склоняются к чувствам, если вы принимаете решения, основанные на сопереживании и ценностях, решая проблемы, оставаясь верным этим принципам.
Ваши рекомендации касаются управления кот-д'ивуаром, вашей цели в области методов, организации и планирования, вашего восприятия кот-д'ивуара, вашей цели в области гибкости.
Данс ле МБТИ, рекомендации по персонализации и репрезентации в четырех литературных произведениях, символизирующих различные художественные произведения, связанные с расширением понимания. Эти письма не содержат ответов на ряд вопросов и ответов на вопросы, касающиеся типа персонала.
Программа MBTI позволяет различать 16 типов персонала, может быть, это и не тест на личность. Я не наблюдаю за валерами, за психикой персонала преференций, за предоставлением информации для отдельных лиц.
Важно понимать, что каждая ось представляет собой предпочтение. Например, на оси Суждение-восприятие, если вы предпочитаете восприятие (P), это означает, что большую часть времени вы предпочитаете не планировать заранее и приспосабливаться к обстоятельствам в режиме реального времени. Однако это не значит, что вы никогда не выступаете в роли судьи (J). В определенных ситуациях вы можете захотеть расставить приоритеты в методической организации, даже если это не является вашим обычным предпочтением. Этот принцип применим ко всем осям, и для кого-то это крайне маловероятно или даже невозможно
Возражение 1: MBTI - это всего лишь схема зарабатывания денег. Автор утверждает, что нет ничего плохого в оплате услуги и что тест предоставляет ценную информацию. Они также упоминают о наличии бесплатных онлайн-тестов.
Возражение 2. Создатели MBTI не имеют квалификации в области психологии. Автор защищает опыт Кэтрин Бриггс и ее дочери, подчеркивая их обширные исследования и сотрудничество с университетами в разработке и совершенствовании MBTI. Они приводят примеры успешных людей, которые достигли экспертных знаний без формального образования.
Возражение 3: MBTI подобен гороскопам, основанным на расплывчатых описаниях, применимых к любому человеку (эффект Барнума). Автор предлагает посетить веб-сайты, описывающие характеристики каждого типа, в качестве упражнения для определения личной идентификации. Они утверждают, что, хотя некоторые ярлыки могут быть положительными или отрицательными, следует уделять особое внимание пониманию, а не осуждению личностей других людей.
При рассмотрении негативных аргументов против MBTI становится ясно, что у всех них есть одна общая черта
поверхностный подход к вопросу. Популярные средства массовой информации, такие как Vox, используют ярлыки и быстрое использование информации для создания ажиотажа и привлечения кликов, вместо того чтобы глубоко вникать в тему.
Если вы хотите углубиться в тему, вот несколько ссылок, которые вы можете найти под видео. Существует загружаемый файл, в котором кратко описаны принципы работы осей, функций и предпочтений, которые будут очень полезны для понимания ваших результатов, если вы пройдете онлайн-тест. Вы также найдете подборку книг по теориям Юнга о MBTI и типах личности. Кроме того, есть ссылки на видео, анализирующее научную обоснованность MBTI (на английском языке), и несколько исследований, в том числе одно, которое установило корреляцию между результатами MBTI и результатами, полученными от Big Five.
Вы можете начать с прохождения бесплатных онлайн-тестов, но будьте осторожны с результатами. Чтение о ваших сильных и слабых сторонах, взаимоотношениях и профессиональной жизни также может дать ценную информацию. Хотя MBTI не является совершенным или непогрешимым, он может помочь вам лучше понять себя и улучшить различные аспекты вашей жизни.